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La direction des ressources humaines est à votre écoute pour toute question liée au recrutement à Grenoble Alpes Métropole.

Nos réponses aux questions les plus fréquentes

Comment serai-je rémunéré(e) si je suis recruté(e) à la Métropole ?

Une simulation de salaire est proposée par nos services, après le jury, si la ou le candidat est pressenti sur le poste. La rémunération est fixée suivant les grilles de la fonction publique territoriale auxquelles vient s’ajouter une prime, le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) qui varie selon les postes.

Si je suis nouvellement recruté(e) à la Métropole, aurais-je droit à des actions de formation ?

Les agentes et les agents bénéficient dès leur recrutement d’un plan de formation et d’un conseil en évolution professionnelle

Que propose la Métropole en terme de conditions de travail et d'avantages sociaux ?

Retrouvez toutes les informations utiles sur la page dédiée.

Comment être informée/informé des nouvelles offres d’emploi ?

Vous pouvez créer des alertes depuis votre espace candidat. Dès qu’une offre correspondra aux critères sélectionnés, un mail automatique vous sera envoyé.
Pensez également à consulter régulièrement le compte Linkedin de Grenoble Alpes Métropole.

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    • Le processus de recrutement à la Métropole
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